นโยบายและประกาศ
เพื่อสนับสนุนการพัฒนาที่ยั่งยืนตามเป้าหมาย SDGs และแผนแม่บทการบริหารจัดการขยะมูลฝอยของประเทศ (พ.ศ. 2565 – 2570)
ซึ่งเกี่ยวข้องโดยตรงกับการจัดการสิ่งแวดล้อมและพลังงาน โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างความตระหนักรู้และกระตุ้นให้บุคลากรและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในมหาวิทยาลัยมีส่วนร่วมในการลดการใช้น้ำประปา และพัฒนามาตรฐานการจัดการน้ำเสียให้มีประสิทธิภาพ
เพื่อขับเคลื่อนสู่ความยั่งยืนตามเป้าหมาย SDGs และรักษาคุณภาพสิ่งแวดล้อม โดยมุ่งเน้นการสร้างสมดุลในระบบนิเวศ โดยควบคุมการปล่อยน้ำเสีย การพัฒนาและบำรุงรักษาทรัพยากรน้ำ และการติดตามคุณภาพน้ำอย่างต่อเนื่อง
เพื่อสนับสนุนความยั่งยืนตามเป้าหมาย SDGs และสร้างหลักประกันด้านอาหารที่ปลอดภัยและมีคุณภาพ นโยบายนี้มุ่งเน้นการจัดหาวัตถุดิบที่มีคุณภาพและปลอดภัยตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ดีในการผลิตอาหาร (Good Manufacturing Practice, GMP) รวมถึงการควบคุมการผลิตและการบริการด้านอาหารเพื่อความปลอดภัย
เพื่อส่งเสริมการใช้พลังงานและทรัพยากรธรรมชาติอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์สูงสุด โดยส่งเสริมการออกแบบอาคารที่ประหยัดพลังงาน
เพื่อขับเคลื่อนสู่ความยั่งยืนตามเป้าหมาย SDGs โดยมหาวิทยาลัยตั้งเป้าหมายวันที่จะเป็นกลางทางคาร์บอนตามแนวทางของ Greenhouse Gas Protocol ภายในปี 2039 (พ.ศ. 2582)
เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดบุหรี่ตามมาตรฐานกระทรวงสาธารณสุข โดยพื้นที่ทั้งหมดของมหาวิทยาลัยจะเป็นเขตปลอดบุหรี่ ยกเว้นบางพื้นที่ที่จัดเป็นเขตสูบบุหรี่เฉพาะ
สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยศิลปากร ตระหนักถึงความสำคัญของสิ่งแวดล้อมที่ดี เพื่อส่งผลให้บุคลากร นักศึกษา มีสุขภาพที่ดี จึงมีการจัดการสิ่งแวดล้อมสู่การเป็นสำนักงานสีเขียว Green Office เพื่อให้การดำเนินการสำนักงานสีเขียว Green Office สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยศิลปากร ดำเนินการไปด้วยความเรียบร้อย จึงกำหนดนโยบายสำนักงานสีเขียว Green Office สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยศิลปากร
มหาวิทยาลัยศิลปากรมีปณิธานในการ “สร้างสรรค์ศิลปะ วิทยาการ และภูมิปัญญาเพื่อสังคม” โดยการส่งเสริมและขับเคลื่อนให้เกิดความเสมอภาค ลดความเหลื่อมล้ำทางการศึกษา เศรษฐกิจ และสังคมของประเทศ สนับสนุนและส่งเสริมให้ผู้มีความรู้ความสามารถมีโอกาสพัฒนาศักยภาพและนำความรู้ความสามารถที่มีมาใช้ให้เกิดประโยชน์ผ่านโครงการที่ทางมหาวิทยาลัยได้จัดขึ้น
โดยที่เป็นการสมควรกำหนดแนวปฏิบัติการแต่งการของนักศึกษาตามเพศสภาพหรือเพศภาวะหรืออัตลักษณ์ทางเพศไม่ตรงกับเพศโดยกำเนิด
เพื่อให้บุคลากรทุกฝ่ายได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานและตระหนักถึงความสำคัญของทรัพยากรและพลังงานได้มีการกำหนดมาตรการประหยัดทรัพยากรและพลังงาน
เพื่อให้การอนุรักษ์พลังงานมีการดำเนินงานอย่างต่อเนื่งและยั่งยืน บุคลากรทุกฝ่ายมีส่วนร่วมในการดำเนินการจัดการพลังงาน โดยให้ถือเป็นหน้าที่ในการปฏิบัติงาน
มีการจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานอย่างถูกต้องเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน และมีการขึ้นเงินเดือนตามรอบการขึ้นเงินเดือนโดยประเมินตามศักยภาพและความสามารถของแต่ละบุคคลอย่างเป็นธรรม
ประกาศมหาวิทยาลัยศิลปากร เรื่อง การแสดงเจตจำนงสุจริตด้านคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
คณะผู้บริหาร ข้าราชการ ลูกจ้าง พนักงาน และบุคลากรทุกคนของมหาวิทยาลัยศิลปากรมีเจตนารมณ์ร่วมกันที่จะส่งเสริมความเท่าเทียมกันระหว่างบุคคล